Vyhledávání

2.10.2018 — Zprávu o plnění programového prohlášení Rady hl. m. Prahy v oblasti územního rozvoje, územního plánu a péče o veřejný prostor za období od prosince 2014 do září 2018 v úterý představila Petra Kolínská, radní hlavního města. Z celkem 209 programových bodů jich v této oblasti bylo k řešení 23. Radní měli na jejich plnění celkem 39 měsíců.

15.4.2008 — Na území čtrnácti městských částí Prahy probíhají od dnešního dne do 30.dubna informační a vzdělávací kampaně pro veřejnost v rámci Dne Země, který připadá na 22. dubna.

1.8.2022 — Rada hl. m. Prahy na dnešním jednání schválila aktualizaci dopravně - architektonické studie celého Libeňského soumostí, které se nachází na pomezí Prahy 7 a Prahy 8. Dokument vznikl pro potřeby zakázky na kompletní obnovu stavby, která se uskutečnila formou Design and Build, kdy zhotovitel je zároveň projektantem i realizátorem. Díky tomu se rekonstrukce urychlí, po dobu opravy bude zároveň také zachován pěší a cyklistický provoz.

29.12.2021 — Firmy, výzkumné instituce i vysoké školy z Prahy mohou od 31. prosince letošního roku posílat žádosti o vouchery na podporu inovací. V první fázi je pro ně připraveno 12 milionů korun. Dotační program Asistenční vouchery vyhlásilo koncem listopadu hlavní město Praha ve spolupráci s Pražským inovačním institutem (Pii). Mají podpořit přípravu českých a mezinárodních projektů z oblasti výzkumu, vývoje a inovací, které budou pro Prahu dlouhodobě přínosné. Zároveň mají v době koronavirové krize pomoci rozvíjet inovace a pražskou ekonomiku.

30.6.2022 —

3.4.2006 — V souvislosti s novým zákonem o sociálních službách, který vstoupí v platnost 1. 1. 2007 zpracovává hl. m. Praha v roli kraje STŘEDNĚDOBÝ PLÁN ROZVOJE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB, včetně ekonomické analýzy v plánu identifikovaných potřeb a způsobu jejich finančního zajištění.

15.12.2005 — Náměstek primátora Jan Bürgermeister spolu se starostkou Městské části Praha-Čakovice Alenou Samkovou včera vpodvečer slavnostně otevřeli nově zrekonstruované prostory Čakovického zámku. Z celkové vynaložených nákladů, které činily 19 milionů korun, získala Městská část Čakovice dotaci z rozpočtu hlavního města ve výši 12,5 milionu korun.

10.10.2006 — Městský útulek pro psy v Troji, který se už 14 let stará o opuštěná zvířata v ulici V Zámcích v Praze 8, se začíná proměňovat v místo, kam budou Pražané nejen chodit hledat své čtyřnohé přátele, ale také se poučit a strávit s dětmi příjemné volné chvíle. Při úterní návštěvě osmého pražského obvodu to řekl pražský primátor Pavel Bém.

2.2.2006 — Nabídky investorů v rámci veřejné soutěže na prodej historického areálu Obecní dvůr nenaplnily představy zástupců města a soutěž tak zatím zůstane bez vítěze. Z tohoto důvodu bylo na zasedání Majetkové komise rady HM Prahy rozhodnuto výběrové řízení opakovat.

23.3.2010 — Náměstkyně primátora hlavního města Prahy pro oblast školství Marie Kousalíková dnes v Brožíkově síni Staroměstské radnice předala pamětní listy a drobné dary jako ocenění zasloužilým pedagogickým pracovníkům Střední školy – Centra odborné přípravy technickohospodářské (COPTH), Praha 9, Poděbradská za jejich práci. Stalo se tak u příležitosti 60. výročí založení školy.

15.7.2008 — Rada hl. m. Prahy dnes projednala informace o výsledcích personálních a organizačních auditů, které externí auditor provedl v příspěvkových organizacích hl.m. Prahy Městská knihovna v Praze, Galerie hlavního města Prahy, Pohřební ústav hl.m. Prahy, Správa pražských hřbitovů, Botanická zahrada hl.m. Prahy a Lesy hl.m. Prahy a Studentský zdravotní ústav Praha. Výsledkem jsou doporučení auditora snížit počet zaměstnanců v těchto organizacích o celkem 178 zaměstnanců a řadou konkrétních opatření snížit roční náklady uvedených organizací o více než 60 miliónů korun.

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.